Servicios / Ordenar
Cuando la empresa o la familia creció más rápido que sus papeles, un orden a tiempo te devuelve el control de las decisiones.
Te sirve si te pasa esto.
No sabes si tus trabajadores están bien contratados
Contratos, jornada, finiquitos, subcontratación. Te mostramos qué está bien y qué conviene corregir como empleador.
Tu sociedad funciona de palabra
Socios sin pacto claro sobre decisiones, aportes y salidas. Ordenamos la estructura antes de que sea un conflicto.
Quieres vender, asociarte o recibir inversión
Te dejamos con la documentación en regla para que la contraparte no encuentre sorpresas.
El mismo equipo y la misma forma de trabajar, con casos distintos según quién llega. Algunos ejemplos, sin ser una lista cerrada.
Si eres empresa o pyme
- Revisión laboral: contratos, jornada, finiquitos y subcontratación
- Pactos entre socios y orden de la sociedad
- Auditoría de contratos vigentes con clientes y proveedores
- Documentación lista para vender, asociarte o recibir inversión
- Regularización de pendientes con prioridades y plazos
Si eres persona
- Posesión efectiva y herencias que quedaron a medias
- Regularización de propiedades, deslindes y títulos
- Acuerdos de familia dispersos: pensión, cuidado personal y visitas
- Orden de deudas, garantías y contratos que se acumularon
- Revisión de tu situación laboral como trabajador
Qué hacemos.
- Revisión laboral para empleadores
- Orden societario y pactos entre socios
- Auditoría de contratos vigentes
- Plan de regularización con prioridades y plazos
- Orden patrimonial y de herencias para personas y familias
Nos cuentas
Nos explicas qué sientes desordenado y nos envías la documentación que tengas, aunque esté incompleta.
Revisamos en conjunto
Los socios y el equipo recorren los papeles desde todos los ángulos: laboral, contractual, societario y familiar.
Te mostramos el mapa
Un informe claro: qué está bien, qué hay que corregir y qué es urgente.
Ejecutamos el plan
Si quieres, dejamos todo en regla siguiendo prioridades y plazos que acordamos contigo.
¿Qué es ordenar y en qué se diferencia de prevenir?
Prevenir es hacer bien lo que viene. Ordenar es poner en regla lo que ya existe: contratos que se acumularon, una sociedad que funciona de palabra o un patrimonio con papeles pendientes.
¿Una revisión laboral implica que me van a fiscalizar?
No. Es una revisión privada que hacemos con tu documentación. Te mostramos qué está bien y qué conviene corregir, y tú decides qué hacer con esa información.
¿Sirve ordenar si somos solo dos socios?
Sobre todo en ese caso. Un pacto simple sobre decisiones, aportes y salida de un socio evita que un desacuerdo normal termine paralizando el negocio.
¿También ordenan temas de personas y familias?
Sí: regularización de propiedades, posesión efectiva, herencias pendientes y acuerdos familiares dispersos. Es el mismo trabajo de fondo, con otros papeles.
¿Qué recibo al final?
Un informe por escrito con lo encontrado, qué es urgente y qué puede esperar, y un plan con prioridades y plazos para ejecutarlo, con nosotros o por tu cuenta.
¿Tienes una situación concreta? Cuéntanosla.
Revisamos tu documentación y tu situación, escuchamos tu caso y te decimos con franqueza cómo podemos ayudarte. Respondemos a la brevedad.