Recursos / Herramientas / Laboral
Eres el dueño de una pyme y cada semana pasa algo: un contrato sin firmar, un despido, un cliente que no paga. Decide, y mira qué dice la ley. 8 jugadas, sin publicidad y sin registrarte.
Un juego de 8 jugadas
Eres el dueño de una pyme. Cada semana, algo pasa.
Te iremos mostrando situaciones reales de una empresa chilena: contratos, despidos, datos de clientes, facturas que no se pagan. Eliges qué haces y vemos qué dice la ley. Cada decisión suma o resta a tu escudo legal.
- Tres opciones por situación; solo una protege bien a tu empresa.
- Cada partida mezcla las situaciones y el orden de las respuestas: puedes jugar varias veces.
- No guardamos nada de lo que respondes. Sin publicidad ni cuentas.
La mayoría de los problemas legales de una pyme no nacen de una mala intención, sino de decisiones razonables tomadas sin saber la regla: dejar el contrato para después, avisar un despido por mensaje, comprar una base de correos «barata». Cada una parece pequeña el día que se toma y cuesta mucho el día que alguien reclama.
Cómo funciona
- En cada jugada lees una situación y eliges entre tres respuestas.
- Al elegir, ves qué dice la ley, por qué una opción protege más que otra y la norma exacta.
- Al final, el juego te muestra dónde quedaron flancos abiertos y qué guías leer para reforzarlos.
De qué tratan las situaciones
Contratos de trabajo, horas extra, vacaciones, despidos y cotizaciones, reglamento interno, acoso laboral (Ley Karin), cobro de facturas, datos personales de clientes y conflictos entre socios. Si quieres ir más a fondo, tienes las guías y las otras herramientas.
Fuentes.
¿Guardan lo que respondo?
No. El juego corre completo en tu navegador: no envía tus respuestas a ningún servidor, no pide datos y no instala cookies. Al cerrar la página, la partida se borra.
¿Esto es asesoría legal?
No. Son situaciones simplificadas, pensadas para que conozcas las reglas básicas. Un caso real tiene detalles (fechas, contratos, pruebas) que cambian la respuesta. Si algo de lo que viste se parece a lo que vives, conversemos.
¿Por qué cambian las situaciones cada vez que juego?
Cada partida toma 8 situaciones al azar de un mazo de 11 y mezcla el orden de las respuestas, así que puedes volver a jugar y encontrarte con otras. Vamos agregando situaciones nuevas.
¿La ley que citan está vigente?
Las normas laborales y de cobranza son las vigentes a octubre de 2026. La Ley 21.719 de datos personales está publicada, pero su fecha de entrada en vigencia depende de un proyecto de ley de postergación en trámite; la revisamos en la guía de Ley 21.719 para pymes.
- LaboralCarta de aviso de despido: contenido obligatorio, plazos y errores que se pagan caroQué hechos debe contener, a quién se envía y en qué plazo, y por qué la empresa no puede alegar en juicio hechos distintos a los de la carta.8 min de lecturaLeer la guía →
- LaboralNulidad del despido (Ley Bustos): cotizaciones impagas y cómo evitarlaQué pasa si al despedir no están pagadas las cotizaciones, cómo se convalida el despido y cuánto puede costar cada mes de demora.7 min de lecturaLeer la guía →
- Datos personalesDestacadaLey 21719 para pymes: qué cambia y qué hacer primeroCuándo rige, derechos de las personas, brechas de seguridad, multas y los primeros pasos, con seis gráficos.7 min de lecturaLeer la guía →
Otras herramientas
- LaboralCalculadora de finiquitoCuánto debe pagar la empresa al terminar un contrato y cuánto arriesga si el despido se declara injustificado.Abrir la herramienta →
- LaboralPlazos del despidoLas fechas límite para avisar, pagar el finiquito y el plazo que tiene el trabajador para demandar, en días hábiles.Abrir la herramienta →
- FamiliaMínimo legal de la pensión de alimentosEl mínimo y el tope que fija la Ley 14.908 según el ingreso mínimo, la cantidad de hijos y las rentas de quien paga.Abrir la herramienta →
- Datos personalesAutodiagnóstico de la Ley 21.719Responde unas preguntas y ve qué tan preparada está tu empresa para la ley de protección de datos personales.Abrir la herramienta →
¿Tu empresa tiene un despido o un finiquito en camino? Cuéntanoslo.
Revisamos tu documentación y tu situación, escuchamos tu caso y te decimos con franqueza cómo podemos ayudarte. Respondemos a la brevedad.